7 главных качеств тренера

Сегодня я хочу проанализировать, что для работы тренером действительно важно, а что можно спокойно отложить в сторону.

Итак, поехали, 7 главных качеств тренера:

1️⃣ ЖЕЛАНИЕ УЧИТЬ НОВИЧКОВ.

Мне кажется, на этом вообще можно проверить, на своём ли ты месте. Т.к. если ты любишь работать только с сильными, а с новичками тебе скучно, то, ты, скорее сам по духу спортсмен, а не тренер.

2️⃣ САМОДОСТАТОЧНОСТЬ ВО ВСЕМ.

Вот, казалось бы, почему этот пункт здесь, да ещё и вверху списка. Но здесь он имеет ключевое значение.

Самодостаточный человек спокоен в общении, и себе цену знает, и других уважает.

Он не приходит работать с людьми, чтобы самоутвердиться и выделиться. Вспомните все неприятные ситуации с тренерами - наверняка там звёздное эго было главным двигателем конфликта.

3️⃣ ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА.

Без этого не обойтись. Иначе будете постоянно в ситуации «вроде я хорошо работаю, почему ко мне никто не ходит».

Если их нет - их можно развивать. Всему в жизни можно научиться.

4️⃣ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ.

Если тренер не повышает свою квалификацию - скорее всего его уровень будет стремительно падать.

5️⃣ УМЕНЯ ОТПУСКАТЬ.

Ученики будут уходить! Всегда тот, кто однажды пришёл, в какой-то момент уйдёт. И здесь не должно быть ни обид, ни палок в колеса. Вспоминаем пункт 2.

6️⃣ УВАЖЕНИЕ К ПРАВИЛАМ.

Вы или работаете в какой-то школе, где уже есть правила, или открываете свою, где их создаёте. Но в любом случае их нужно соблюдать. Либо начнётся бардак, в котором продуктивной работы не получится.

7️⃣ ЭНЕРГЕТИКА.

Вы можете быть веселой, серьезной, дотошной, зажигательной... любая энергетика притянет ВАШИХ учеников.

Но вы не имеете права быть унылой 💩 , которая ничего не транслирует людям и ведёт занятия «от звонка до звонка»...

Марина Кострова, руководитель и тренер студии.